苏墨要长成自己的树，就必须离开这片熟悉的土地。
去一个陌生的地方，从最基层开始，把根扎下去，扎得深深的。
“去基层……”苏墨低声重复这几个字。
他想起前世看过的一份材料——1988年，南方某省正在进行干部年轻化试点，要求县级以上领导班子必须配备35岁以下的年轻干部。很多地方苦于没有合适人选，甚至出现了火箭提拔。
如果他能抓住这个机会……
而且必须是远离京城，远离苏家势力范围的地方。
去一个没人认识苏墨是谁的地方，从头开始。
苏墨回到书桌前，拉开抽屉，取出一沓信纸。
他要写一份东西。
一份能够打动爷爷，让爷爷相信他已经长大，愿意支持他走这条路的材料。
不是简单的我要从政的表态，而是一份关于某个地区经济发展的思考，一份结合了前世记忆和当下实际的、有见地、可操作的建议。
只有这样，爷爷才会相信，他不是一时冲动。
苏墨提起笔，在信纸最上方写下标题——
《关于发展县域经济的几点思考——以岭南省东山县为例》
他选择东山县，不是偶然。
前世，他在狱中认识的一个狱友，就是东山人。那人跟他讲过很多家乡的事——贫困、落后，但资源丰富，民风淳朴。而且最关键的是，东山是岭南省干部年轻化试点县之一，正在全省范围内选拔年轻干部。
最重要的是，东山县的县委书记，叫李为民。
这个名字，苏墨记得很清楚。
因为在前世，李为民后来官至省委书记，以改革锐气、务实作风闻名。
这是一个有底线、有情怀的干部。
如果能成为他的部下……
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