快到下班的时候。
秦虹拿着两份刚打印好的文件，敲了敲陆凡办公室的门。
“陆主任，考勤制度和绩效考核表都做好了。”
陆凡接过文件，仔细看了一遍。
秦虹的工作做得很细致，考勤制度明确规定了上下班时间、请假流程、迟到早退的处罚标准。
绩效考核表更是详细列出了各项工作的考核指标，完成情况直接与绩效挂钩。
陆凡满意地点了点头。
“做得很好，走，我们去把这个制度宣布一下。”
秦虹跟在陆凡身后，两人走出办公室。
“大家停一下手头的工作，我有事要宣布。”
王长乐和孙连城立刻停下手中的动作，看向陆凡。
张强抬起头，瞥了陆凡一眼，没有说话，继续低头玩手机。
陆凡没有理会张强的态度，举起手中的文件。
“从今天开始，民政办将实行新的考勤制度和绩效考核制度。”
“考勤制度很简单，上班时间早八点半，下班时间晚五点半，迟到早退一次扣五十，旷工一次扣两百。”
“绩效考核制度也很明确，每个人每个月都有相应的工作任务，完成情况直接与绩效挂钩。”
“完成得好的，绩效全额发放，还有额外奖金。完成不好的，绩效按比例扣除。”
“如果什么都不干，那就只有基本工资，绩效一分都没有。”
陆凡说完，走到墙边，将两份文件贴在了公告栏上。
王长乐和孙连城走过去，认真地看着墙上的制度，脸上露出一抹欣慰的笑容。
张强这时候终于抬起头，慢悠悠地走到公告栏前，扫了一眼墙上的文件。
看完后，他冷笑一声。
“陆凡，你还真把自己这个主
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