黄，年头不短。封面不是手写信息表，是一张老式的招工表，盖着公章，红色油墨洇开了一圈。
“这份跟别人的不一样。”
崔婉秋扫了一眼：“这个是老员工，之前有国企背景，留的是原始档案。里面有招工表、转正定级审批、工资调级审批。他们退休的时候要做连续工龄认定，有视同缴费的部分。”
视同缴费？连续工龄认定？
王晓亮脑子转了一下，没完全消化。但他没追问，先往下看，不懂的回头补。
他合上档案盒，拿起薄的那个。
劳务合同。
一份一份翻。每份后面都有签字页，姓名、日期、手印，格式统一。他把前面几份摊开，并排比对。
“这合同是本人签的？”
“本人签字，指纹也是本人按的。”
“新旧程度差不多，同一批签的？”
“我接手之后看了原来的合同，漏洞太多，好几条不符合现行劳动法。重新拟了内容做了变更，让所有人重新签了一遍。签约日期没动，还是按原合同的日期走。当时在一楼告示栏做了公示。”
说着，她从档案盒底部抽出一张照片。
一楼告示栏前拍的，一张a4纸贴在上面，变更内容打得清清楚楚。日期也能看见。
王晓亮把照片翻过来看了一眼，放回去。
这女人做事有痕迹意识，很认真，也很专业。
“考勤谁在做？”
“我。”
“拿过来。”
崔婉秋又出去了一趟，抱了个档案盒回来，打开。
“今天的。”
她把最上面那张递过来。
王晓亮接过去扫了一遍。
表头是日期，下面按部门排列，出勤、迟到、早退、事假、病假，勾勾叉叉，一目
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