魏宏思连续做了几个深呼吸，拿起桌上的杯子小口小口地喝了些水，心绪慢慢平复下来。
看来养气功夫还不够，还得继续修炼啊。
他自嘲地笑了笑，将模拟受试者的人数由100增加至300，再度开启模拟分析。
正看着显示器上代表异常情况的数据暴涨，忽听旁边有人叫：“小魏！”
魏宏思心里一突，面上不动声色地切换掉了cms的界面，转头看向站在旁边的何峰：“何主管？”
“你在处理什么工作？”
“一个小的分析委托，马上就做完了。有事？”
“那个，昨天乐园那个分析……”何峰一脸便秘的样子，欲言又止。
“哦，客户认可我们的分析报告，已经结束了。”魏宏思不想在这个时候节外生枝，又多解释了一句，“其实对何主管完全没有影响，不是吗？”
“嗯？”何峰愣了一下，转念一想，可不是么！
他把八部的委托交给魏宏思，魏宏思出了报告，虽然客户一度有些不满找了上来，但最后还是认可了，这不就结束了嘛！
“那好，那好。”何峰点了点头，露出如释重负的样子，“那你先忙吧。”
魏宏思打发走了何峰，又将视线落回到显示器上。
切回cms的界面，眼见着分析完成，模拟受试者出现异常情况的数据占比超过了85%，比前一次还高。
不会错了，乐园饮料的方案b广告，肯定用智维的认知镜像系统做过后期加工！
认知镜像系统并非智维科技独有。业内的其他几家大公司，以及在这个领域深耕的几所高校，都建有各自的系统。
这种系统是需要通过学习和训练来获得成长的，不同单位开发的认知镜像系统，因为技术基因和应用导向的差异，会在行为分析维度上有显
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