。一旦被采用,提出者便能得到相应的奖励。
他正式入职后,一直被何峰边缘化,从未参加过团队项目,分派到手上的任务也不多。
说起来何峰之所以不待见他,最大的原因就是职级问题。何峰在公司干了快七年才由z2升到z4,仅比他这个新人多了个w1的主管岗位,自是怎么看他怎么别扭。
魏宏思对这一点心知肚明,为了让自己看起来不那么闲,以免被人误会他喜欢摸鱼,就利用工作中的空闲时间做了一份产品设计概念,发到了那个邮箱中。
结果上周收到了回复,要他继续完善方案,择机向管理层汇报。
他不确定这个回复是否来自总裁,更不知道要向哪些人汇报,但准备得更充分一些肯定不会错,至少这还能算是一项工作任务。
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