终点在哪。”
她说到这轻轻叹了口气，然后才说：“现在对于我来说，算是新的开始，既然没有沉没成本，我干嘛还要那么拼？这些年工作之外的事都落下了，我再不想办法找补，可就来不及了。
“再说了，就算升到w3又能怎么样，我又不想光靠工作活着。你看咱们公司到了这个级别再往上，有几个是女的？以前我还特别羡慕她们，现在可没有这样的心思了。”
魏宏思有些明白了。归根结底，陆佳琪的这些想法还是源自她的年龄焦虑。
其实他建议陆佳琪考虑w3，并非无的放矢。ir1项目组正在编制的标准一旦全面推行，相关的分析委托业务数量将会暴涨。陆佳琪若能搭上这个风口，再进一步也就是一两年的事。
还记得第一次到公司22层参会时，在场管理层就丁雅凡一个女性。造成这一情况的原因很多，但陆佳琪的顾虑的确是原因之一。从这个角度来说，她还是一个很清醒的人，至少知道自己的阶段性目标。
……
……
陆佳琪把车开到公司楼下的停车场，两人一起上楼。
路上魏宏思给顾时铭和俞盛发过信息，简要提了一下事由。进入主楼后，就直接去了顾时铭的办公室。
让他有些意外的是，项目组的成员居然都在，七个人围坐在长方形的实木茶台前，看上去正在开讨论会。
顾时铭抬手示意了一下，魏宏思就在桌旁唯一空着的那张椅子上坐了下来。他听了两句，知道是在商讨给官方检查组的第二轮汇报材料。
这个事情是由钱嘉宇负责的。在这次准备递交的材料中，他把建立“视频内容潜意识影响”评估标准的工作写了进去，主要是阐明必要性和可行性，为项目组的后续工作进行铺垫。
他们正在讨论的，是这件项工作现在就写进报告是否合适
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