，魏宏思把用于汇报的ppt打开，又做了一些修改，增加了几页内容。
准备停当之后，时间也差不多了，魏宏思便去了22层。
2206是个比较小的会议室，上次确定建立标准的会就是在这开的。
魏宏思是提前一点来的，没想到进入会议室时，听他汇报的八个人居然一个不落全都在座，他差点以为自己看错时间了。
“宏思来了。”戴颂泉一见他进来，便含笑说道。
“戴总好。”魏宏思回应道，又向计永盛问好。
正要按次序跟顾时铭问候时，顾时铭说：“你先做准备吧。”
戴颂泉说：“我们刚开完一个会，也休息一会了。你准备好了咱们就开始，不用掐着时间。”
魏宏思答应一声，在会议室的主机上把电子版的项目建议书分发给大家，然后把ppt投到了大屏上。
看到魏宏思站到大屏前，众人都调整了一下姿态，做好聆听的准备。
魏宏思从头开始介绍，只当戴颂泉、计永盛等人对这个项目完全不了解。
但他的汇报并不拖沓，围绕每一页ppt上列出的重点内容进行介绍，与这次遇到的乐园广告案相结合，条理非常清晰。
他的语速适中，在讲述的同时也在留意众人的反应，从而判断哪些内容需要进一步细讲。实际上需要重点注意的只有三四个人，因而尽可以兼顾得到。
用了大约一个小时，魏宏思完成了汇报。
戴颂泉带头鼓了鼓掌，然后道：“大家都说说自己的观点吧。”
钱嘉宇说：“宏思的这个方案构想，前天我们沟通过一次，我是持支持态度的。不过那天讨论的时候，‘情绪重构法’内容还没有这么丰富。你是怎么想到要增加音乐这个维度的？”
魏宏思说：“前天晚上帮一个朋友看她的
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