第160章 草台班子缺人才（4 / 4）

网吧的现金流很稳定，完全没有技术含量，不需要高端的管理人才。

雪乐多那边，苏静的表现是个惊喜。

这个从国企辞职出来的科长，业务能力极强。

她不仅把财务账目理得清清楚楚，还带着刘岚和大军，把整个奶茶连锁的日常运营、供应链和人事管理全都撑了起来。

雪乐多现在的运转不需要陈浩操一点心。

慧商科技目前只是个空壳，虽然旗下有了导航网站、erp软件，网吧管理系统、音乐网站和播放器等一堆产品。

梁博带着几个兼职的大学生在搞技术开发和维护。

赵刚负责跑跑腿，处理一些行政上的衔接工作。

这三家公司目前的体量和业务复杂度，现有的这套班底勉强能应付。

接下来的sp业务是完全不同的概念。

移动梦网下个月就要公测。

sp业务一旦跑通，那是一个疯狂吸金的无底洞。

前期的对接工作还不算繁重，刚开始合作的企业预计也就十几二十几家。

当第一批入局的sp运营商看到利润回报后，整个互联网圈子和资本市场都会陷入疯狂。

海量的企业会削尖了脑袋涌进来，试图在这个市场里分一杯羹。

到了明年，接入平台的sp公司数量也许会飙升到上千家。

后年，这个数字可能会突破一万。

这么多企业的资质审核、接口调试、内容违规监管、计费对账、利润分成结算。

这将产生极其庞大的运营工作量。

陈浩自己没有时间去管这些琐碎的日常运营。

他需要腾出精力去布局更大的盘子。

所以这个业务必须找一个懂行还有能力的专业人才，来组建并管理这个sp运营班底。