对于今后我们在新的岗位上更加大胆地开展工作，只有好处没有坏处。就拿我本人来说，我在桂江市已经整整工作了十三个年头了，当了三年的副市长，五年市长，五年市委书记，可以这样说，桂江市的每一条街道我都去过。那些主要岗位上的处级干部，我基本上都能叫出名字来，可谓是熟悉得不能再熟悉了，但这也就带来一个问题，熟人多，关系盘根错节，有些事情下属办得不好，想批评一下，又拉不开情面。该处分一个干部时，说情的人络绎不绝，最后只好不了了之。
“这样，大多数情况下是做了老好人。该处分的官员没有处分，该撤职的官员通报批评一番就过关了，雷声大雨点小，人民群众不满意，说我们是大官袒护小官，官官相护。所以我说，还是调整一下好，到了一个新地方，又有新的作风，新的干事业的激情。这样好，今后我们要把干部交流作为一项长期坚持的工作，持之以恒地推行下去。好，我就讲这么多。”
况远征讲完话，冲王一鸣点了点头，王一鸣和他的目光一对视，也冲他笑了笑。两个人心神领会，此时无声胜有声。
当省委书记的，有时候也需要大家配合，大家都是聪明人，一点就透，这样什么事情就好办多了。我们的干部制度要求领导班长成员之间要搞好团结，团结才能出生产力，团结才有战斗力。
其实，领导干部之间也有分歧，也有斗争，避免不了的要为了各自的利益发生冲突，要求大家都和一把手搞好团结，其实很难完全做得到。那怎么办？只能是双方明白各自可以接受的底线，达成妥协。
其实官场上的斗争古今中外概莫能外。只不过西方国家政治斗争都是公开的，要辩论，投票，大家都尽量遵守约定俗成的游戏规则，你愿赌服输。选举失败了，就公开坦率地祝贺对手取得了胜利，自己心悦诚服，接受现实。
而在我们国家，由于没有公开
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