午后，闷热潮湿，蝉声如鸣鼓。
下午三点整，县委常委会议室门缓缓关闭，所有常委齐聚，空气中隐约弥漫着一种肃杀的味道。
宋怀舟坐在主位，手边是厚厚的材料文件。
他环视一圈，眼神一扫陆怀安，再落到赵敬文、杜霞、周庆南、秦长林等人身上。
他开门见山：“今天两个议题。”
“第一，财政干部轮岗机制。”
“第二，财政拨付机制审计。”
一语落下，会议室里气氛顿时紧绷。
没铺垫、没客套、没有绕弯子，宋怀舟用最直接的方式，将问题摆到桌面。
他声音平稳，却字字有力：“财政系统多年未动，已严重固化、亲缘化、派系化，干部成分交叉复杂，基层反馈极其强烈。”
“财政轮岗必须推行，审计工作也必须马上启动。”
组织部长杜启明随即发言：“组织部门已完成第一轮干部调研，涉及财政局副职以上干部及财审、预决算等核心岗位。
我们将参照‘双限期’与‘双回避’制度，逐步建立财政系统干部流动机制。”
纪委书记郑楚成也接口：“前期排查中，我们掌握到财政局系统存在部分资金拨付滞后、人情操作等苗头，已有初步线索，建议同步开展内审。”
这番话如同投石入湖，一下子激起波澜。
坐在会议桌侧的赵敬文率先沉不住气：
“财政是县政府系统重要的运行平台，轮岗可以，但不能搞运动式变动。干部是有感情的，不能一夜之间全打乱。”
周庆南也缓声补刀：“干部安稳了，财政才稳。这事如果操作不当，会引起基层恐慌。”
陆怀安没说话，但他微皱的眉、微摇的头，已经给出了“态度”。
整个会议室，气氛
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