，必须学习超级企业先进经验，全公司施行超级企业化管理！他妈的哪条公司人敢像巴瑞一样懒散？！”
“三角人力”家大业大，内部竞争激烈，他作为这家门店的经理，业绩压力很大。
不久前刚跟一家初中谈好合同，打包学生进厂实习，结果后脚就被另一家门店的经理截了胡。
回来转头一看，自己的门店，竟然有人还敢公然违抗公司纪律。
一个中介说：“有没有可能，巴瑞出意外了？”
“是啦是啦，肯定是出意外了。”没等杰夫经理开口，另一个人笑嘻嘻道：“我亲眼瞧见了，他准备去上城区越级享福，被大电梯的安保一下子乱枪打死啦！”
这当然是调笑的胡话，下城区谁敢得罪“三角人力”的人力中介？不怕死的，赛博精神病，其他两大势力。
可巴瑞眼力劲不差，哪会上去撩拨他们？
总不至于有人发癫，非要招惹它们“三角人力”吧。
“行了！给巴瑞发个消息，让他赶紧滚回来！他不回来，你们的年终也别回来了！”
杰夫经理不耐烦地吩咐完，嫌不够解气，冷哼道。
“无组织无纪律……根本没把公司当家，认老板当爹！”
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