队领号。
晏清妩继续说道：“集团化运营以后，资产可以集中管理，财务和法务也能统一走流程。”
“更重要的是，您身边的人越来越多，每个人都需要一个合适的位置。”
“比如苏苏小姐这里。”
苏半夏听见自己名字，像是突然被老师点名一样，耳根立刻红了。
她抱着本子，小声道：这里是不是做的不好？”
晏清妩看向她，语气很客气。
“苏小姐现在亲自学运营，说明很认真，这是好事。但长期来看，您不需要被一家瑜伽馆困住。”
“老板给您开店，是想让您安心，不是真的让您天天查账累到自己。”
苏半夏被说得有点不好意思。
她确实没想那么多。
她只是觉得苏牧给了她一间店，她就不能只当个摆设。
不然以后别人提起她，说她只会花苏牧的钱，那多难听。
苏牧看着她那副认真又局促的样子，心里倒是软了一下。
这丫头有时候傻得让人想揉脑袋。
给她铺了路，她还怕把路踩脏了。
晏清妩把文件往后翻了一页。
“所以我的建议是，成立星湖集团家族办公室。”
“以后不同的人，可以按照身份和贡献拿到股份、期权、职位，奖金，分红。”
“有人适合经营，就给项目负责权。有人不适合管理，也可以挂个闲职安排得力的副手。”
“新人进来后，也能看到上升通道。”
“如果只是随性而为的话，今天给苏小姐开个瑜伽馆，明天给那位送一套公寓，时间久了互相知道了对方的待遇，人多了就容易出岔子。”
打工人就是打工人，脑子里永远想着一套标准的kpi绩效体系。
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