周副总正坐在沙发上，盯着杨久郎的朋友圈发愁，这么加分的东西，怎么才能丝滑的让集团高层看到呢？
这时，杨久郎敲响了门。
周副总扭头看过去，像看到了一道光。
“进来，进来，小杨，进来。”
看看，他现在已经亲切的改叫小杨了。
杨久郎在周副总对面坐下，委婉开口。
“周副总，有件事我想跟您汇报一下。”
“小杨，你说。”
杨久郎挺了挺腰，姿态恭敬却不卑微。
“周副总，这几天我在朋友圈发咱们工地的情况，效果不错，同事们都很受鼓舞。但我转念一想，咱们在工地辛辛苦苦、风吹日晒的，这些付出，集团高层和董事们却未必能感受的到。”
david眼神一动，这，这帅气少年，不正撞在自己焦躁的枪杆子上了吗？
他这次被派到大陆来负责这个项目，是自己私心争取的，但是如果能顺手再把自己的业绩让高层充分看见，那等这个项目结束，他回总部的位置，又可以向上跳一跳了。
“小杨，你有什么建议？”david身体微微前倾。
杨久郎假装思考了一下，然后缓缓说道：“周副总，您每天都要给集团高层和董事们发项目进度报告，对吗？”
“对，怎么？”周副总眯起眼睛。
“周副总，进度报告是必要的，但进度报告只汇报了干了什么，没有体现出咱们是怎么干的、干得多辛苦，”杨久郎不紧不慢地说，“您看，我们在每天进度报告的基础上，附加一份工作简报，把当天的主要工作、团队的状态、解决的重难点问题，用图文并茂的方式呈现出来。让高层不仅知道咱们在推进项目，更知道咱们是在怎样艰苦的条件下、以怎样的精神面貌在推进项目。您觉得，这样可行吗？”
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