还因为这些名校从一开始,就筛选掉了大部分自控力、执行力和自我学习能力不足的人。
这本身就是社会与资本的一种筛选机制。
无论各个行业,到最后都是金字塔形态。
而那些本就身处金字塔顶端的大公司,你能指望它去普通院校招人吗?
几乎不可能。
它们攫取的,只会是同处于金字塔顶端的那些应届生。
这就好比后来某位平民导师怼人的那段话:所有世界 500强都告诉你学历不重要,但他们从来不去齐齐哈尔大学招聘!
有人反驳说,年轻人出路是工作不是考研,并举自己公司无名校生为例。
随即却被一句“所以你不是世界500强”当场打脸,现场一片哗然。
其核心的逻辑就是:顶级企业的招聘门槛,就是学历筛选的现实。
但即便如此,学历终究代表不了一切。
真正让你立足于社会的,恰恰是自身的综合能力。
学历不过是综合能力诸多外在体现中的一个罢了。
它能让你有一个好的起点。
却不能保证你最终能踏上巅峰。
当然,鸡窝里飞出金凤凰的几率也不是没有。
可林欢看着那几个“校友”清澈而愚蠢的目光,不由得微微一叹。
终究,差了点意思。
看来还是得找专业的猎头公司,帮自己物色真正的人才。
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