反应，像是被赐了什么天大的恩惠。
这就叫信息差。
他不知道自己的劳动力在市场上值多少钱，他只知道“老板给我涨薪了”、“老板还额外给了一千块现金”。
感动得一塌糊涂。
当然，王磊毕竟在外面干过……
也有可能上一家公司开得更低，还不给加班费。
所以才被张朝阳给推荐了过来。
因此，林欢并不觉得自己在剥削谁。
他给的价确实高于市场均值，这一点问心无愧。
但如果你觉得这就是“善良”，那就太天真了。
本质上，这叫投资。
一千块现金奖励砸下去，买的是什么？
是一个死心塌地、随时能加班到凌晨三四点的忠诚工具人。
同时还能让新来的那几个学生看在眼里……
你看，只要拼命干，老板是不会亏待你的。
这种感觉，熟悉吧？
果不其然，几个新来的、包括苏小婉和赵一铭在内，眼睛全亮了。
那眼神就跟林欢前世刚入行时一模一样。
清澈中透着愚蠢，愚蠢里裹着热血，热血下面压着对未来的经济焦虑。
他们从不排斥加班，有没有加班费也没关心过。
甚至连自己写的代码被谁署名都不知道。
他们只在乎一件事：这份经历写进简历里，好不好看。
说白了，应届生就是这个市场上性价比最高的劳动力。
背景干净，没有沾染社会职场上的那些老油条恶习。
只要在企业文化上稍微做点引导，再画一个阶梯式提成的大饼……
然后，齐活了！
这帮年轻人为了留在城市里证明自己，能爆发出极其恐怖的战斗力和激情。
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