错误的老板，远胜那些不懂装懂、瞎指挥的老板。
“林总，既然短信核销的逻辑能跑通，那地推的破局点，我倒是有些想法了。”
袁景瑞抽出一张白纸，在上面圈出两个大圈。
“前期地推，咱们千万别去碰苍蝇馆子和街边小店。我的策略八个字：自上而下，降维打击。”
“第一步，让地推铁军死磕京南市各大星级酒店和连锁快捷酒店。酒店是最好的切入口！因为入住率永远不满，空房每天都在白白烧成本。我们能给他们带来实打实的增量客源，而且酒店前台百分之百配电脑、有懂操作的年轻收银员，核销障碍基本等于零。”
林欢听得连连点头，“对，酒店的数字化底子最扎实。”
“第二步，主攻本地大型的高端餐饮酒楼和知名连锁品牌。”
袁景瑞看着林欢，郑重其事的说道，“理由有两个。一，大饭店同样有电脑、有成体系的财务系统；二，也是最关键的一点……口碑效应。”
“小老板骨子里都是跟风的盲从心态。只要拿下京南市最拔尖的那几家大饭店，回头再去啃中小商户时，地推人员直接把合作名单往他们面前一拍……某某大酒楼都在我们这儿做活动，那你做不做？有了头部商家背书，后面的市场便顺水推舟。”
林欢听完，内心大受震动。
到底是专业人士。
自己不过说了个大概方向，对方当场就能推演出一整套可执行的落地打法。
袁景瑞这五十万年薪，确实太值了！
“袁总，就按你的方案！市场部和地推团队的组建，全权交给你，我要在最短时间内看到这套战术落地！”
“没问题。”
袁景瑞答应得很干脆，随即扫了一眼办公室，“不过林总，既然要铺这么大的摊子，眼下的硬件就不够用了。光五十人的
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