袁景瑞拿着本子进来，椅子拉开，往下一坐。
“废话就不多说了，我直接布置任务。”
林欢盯着他，语气带着不容置疑的味道，“第一，技术部接下来压力会非常大，必须尽快招一支正规军进来……这件事，我最多再给你一周。”
办公室一下就安静了。
袁景瑞眼神微凝，点了点头，在本子上记下来。
“第二，聚优汇那边，至少三十人的团队。同样，我只给你一周。”
林欢没管袁景瑞那点神色变化，继续往下说。
袁景瑞入职到今天，满打满算一个月。
公司的架构其实搭起来了……人事、行政、财务、法务、客服、技术，都有人进。
可离林欢心里的预期差得远。
他原本还想，hrd这种角色别当一般的人事经理使唤，招聘这种粗活，让他手下人慢慢磨就行。
但现在他等不了了。
必须逼着袁景瑞在最短时间内，把最要紧的技术团队和地推团队招到位。
否则别说区里、市里盯着，他计划里那些项目，一个都推不动。
总不能继续让他一个人挑大梁，什么都亲自去干吧？
你袁景瑞再牛，也不能一直嘴上说得好听，实际干的活却对不起你那份高薪。
“林总。”
听完了，袁景瑞深吸一口气，沉声道，“不需要一周。给我三天就行。三天后，你要的人全部配齐。”
“三天？”
林欢一愣，重新打量他一眼，语气稍稍缓了些，“好，那我就等你三天。”
袁景瑞无声地点了点头，收起本子，起身走人。
……
门一关，林欢直接打了个电话远在加州的蒋一鸣。
把硅谷苹果那轮谈判的结果
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