底线的前提下，容忍一定程度的灰色弹性空间，这是企业管理的润滑剂。”
“人性就是自私贪婪的。利用好人性，掌握好分寸，这才是一个老板该干的事。”
林欢闻言忍不住笑了，“校长，您这话，跟我那个hrd说得一模一样。”
“这说明你那个hrd是个懂现实的明白人。”
李天华拿马克笔点了点他，笑道，“你现在肯定想问，公司接下来怎么往上走？”
“很简单，建干部储备池。”
他没等林欢回答，直接在白板上写下这几个字，“公司现在发展太快，萝卜多坑少。等业务铺到全国，你难道在当地现招主管？绝对不行！要把现在的优秀老员工，哪怕只是个组长，当成未来的大区经理去培养。”
“这样以后开市场，这些人随时能顶上。总不能这儿缺个人就招一个，那儿缺个人又招一个，来的人你又不了解，什么底细都不知道。有了干部储备，提前有过了解，用起来也放心一点。”
“再说公司做大了，同行会过来搞你。万一招进来的是对面的卧底，你怎么办？”
李天华越讲越深，开始给林欢剖析老板的生存哲学，“除了人才储备，作为大老板，你必须懂业务！里头的门道你完全不清楚，没关系。但大致的东西，你必须会一点、知道一点。”
他盯着林欢，神色严肃起来，“你要经常没事就往下面跑一跑，逛一逛，听一听基层员工的心声。这就跟皇帝一样，看似是你一个人说了算，可时间一长，底下要是连成一片，把你架空了，你就再也听不见底下的声音了。”
“到那会儿，几个高管联合起来糊弄你，这公司就归他们说了算。哪怕照样赚钱，你也就是个吉祥物。”
林欢心里一凛。
这确实是他前世当底层码农时，从没接触过的权力制衡术。
本网站为网友提供小说上传储存空间平台，为网友提供在线阅读交流、txt下载，平台上的所有文学作品均来源于网友的上传
用户上传的文学作品均由网站程序自动分割展现，无人工干预，本站自身不编辑或修改网友上传的内容（请上传有合法版权的作品）
如发现本站有侵犯权利人版权内容的，请向本站投诉，一经核实，本站将立即删除相关作品并对上传人ID账号作封号处理