事。”
杜安抬眼看向他，眼里带着几分疑惑。
海威笑了笑，一字一句道：“我觉得你，还不够像一个领袖。”
杜安愣住了。
领袖？
这两个字离他太远了。
海威站起身，拍了拍他的肩膀，示意他坐到旁边的沙发上，又给他倒了一杯温水，才坐回对面，认真地讲了起来：“你刚才说，组织型后腰就是做好防守，洗好脏球，对不对？”
杜安点头，这是他目前对这个位置的全部理解。
防守，然后传球。
“不对。”海威摇摇头，“那只是最基础的要求，真正的组织型后腰，是一支球队的中场节拍器，是攻防转换的核心枢纽，是站在场上的半个教练，是球队的领袖。”
他语速不快，仔仔细细的把这个位置的重要性一点点掰开揉碎了，给杜安讲清楚：“防守端，你不只是守住自己的防区就行。
你要站在防线身前，阅读对方的进攻路线，指挥边后卫收不收，中后卫补不补，谁上抢，谁落位，你得喊出来。
你是中场最后一道屏障，你乱了，整条防线都会跟着乱。”
“进攻端，你也不只是把球传出去就完事。
球队的节奏快还是慢，走边路还是打中路，是压上强攻还是稳住控球，都由你来决定。
你要靠横传拉扯对方的防线，要靠直塞打穿对方的缝隙，更要告诉队友该往哪跑，该往哪站。
你传得再准，队友跑不到位，也是白搭。
最关键的是，你要让身边十个人都跟着你的节奏走。
队友跑错了要提醒，阵型散了要收拢，士气掉了要鼓劲。
你不说话，光自己闷头踢，就算你一个人能传十脚好球，也带不动整支球队。
足球从来不是一个人的运动。
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