最后只是给他一个协助同事的口头表扬。
陈怀安事后找到刘胖子，想要拿回属于自己的提成。
刘胖子却一副公事公办的样子，丢下一句按规矩办事儿就走了。
合同上白纸黑字写着，就是那个女同事的业绩。
就算闹到老板那里，有白纸黑字的合同也没有办法。
刘胖子为了稳妥，还利用职权在这笔业务的分配上动了手脚，变得有争议。
真要掰扯起来，就是一笔糊涂账。
直属上司以权谋私做局，作为下属是防不胜防。
哪怕是先提交了相关数据报告，上司也能让其消失。
这就是有预谋的算计，又怎么会留下把柄呢？
陈怀安被算计之后，也是心灰意冷。
秉着只要我不努力，领导就别想过上好日子的原则开始摆烂。
刘胖子在两个月前还试图开除他，结果被老板也拦下来了，让再给两个月的观察机会。
毕竟是两年的老员工了，老板怎么舍得放走这个曾经的销冠呢？
陈怀安一时没找到合适的下家，就继续摆烂上班，又混了两个月底薪。
不过若是月底销售业绩还是垫底，那就要被开除了。
刘胖子冷笑道：“还有半个月的时间，如果你的业绩还不能达标，按照协议你就要主动离职。”
要是主动离职，连n+1都省了。
对于主管来说，最不缺的就是人。
比起销冠来，他更愿意要听话的，不那么桀骜不驯的下属！
刘胖子见对方不说话，以为用工资和赔偿的事情拿捏住了对方。
颐指气使道：“你这个月的任务是把仓库里价值三百万的临期水果罐头全部卖出去，要是任务完不成，这个月奖金一分没有！”
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