卡尔随手将雪茄点燃。
“呵呵！我只是提前给那位神奇的陆院长埋下一颗逃离的种子而已。”
“让他提前感受一下被无数人唾弃的滋味，让他知道这帮愚昧的人不配被他那双上帝之手拯救，为他将来下定决心拥抱美利坚做好心理准备。”
“中国的顶尖人才，只靠物质的利益是挖不走的。”
“既然物质无法起效，那就摧毁他的归属感。”
“让他救死扶伤，却被全网谩骂。”
“让他被扣上资本帽子。”
“却让他被自己守护的民众质疑、唾弃、抹黑。”
“社会学早就定论：顶尖人才的离开，从来不是因为待遇差，而是因为不被尊重、不被认可、不被善待。”
“一次次网暴，一次次误解，一次次全民对立。”
“久而久之，他就会产生怀疑。”
“我拼命救人，到底值不值？”
“我守护的这群人，到底配不配我的医术？”
“当归属感彻底破碎，当失望累积到临界点。”
“不用我们挖，他自己就会走。”
“我只是例行公事，毕竟针对每一位被我们挖走的中国精英都进行过提前铺垫。是写进条例里的，我并没有违反任何规定。”
克里斯认同地点了点头。
美国现今的人工智能领域的顶尖人才超过一半来自中国，有待遇优厚的原因，更多的是他们部门在背后推波助澜。
全世界，相较于其他国家，中国的人才是最难挖的。
最重要的原因就一点，爱国情怀和民族大义。
一些普通人才还好一点，循序渐进的利诱，很快就能搞定，毕竟两边的收入待遇差距是数十倍甚至上百倍，换谁都很难拒绝。
但对于顶尖人才，比如像陆
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