人手来执行下半年的新品推广。
而莫里安也将计就计，向Anna提出了申请，申请下半年的工作重点放在卓丝的终端推广上。下半年的新品，由总部再安排人来配合秦蓝。
那么在卓雅中国，就形成了一个新的格局：秦蓝负责销售营运、新来的工作组负责新品上市策划、原市场部负责老品的终端推广。
而新的工作组的人员工资，则从年度市场总预算里拨出——而Anna自然的，降低了给莫里安的预算，用来补贴新驻外团队的薪酬及补助。
这便让莫里安的工作难上加难。
若新的工作组能在中国取得新品上市的成功，那么莫里安在中国公司的地位便有可能被人所替代；若新品上市推广失败，莫里安和秦蓝便都要承受年度业绩的压力。
总之，这斗来斗去，不过是增加内耗而已，没有人会是最后的赢家。
莫里安感到很无耐，却也又不得不接招——真可谓，人在江湖，身不由已。
…………
“发什么呆呢？”顾子夕去到许诺的办公室，看见她对着电脑发呆。
“没有，在想一些事。”听见他的声音，许诺抬起头来看向他。
“刚才那员工是怎么回事？”顾子夕绕到办公桌里面，直接坐在她的办公桌上，看着她问道。
“工作态度和能力都达不到我的要求，所以没安排新的工作。进来找我讨说法，我就给了她一个说法。然后，她对我的说法不满意，说要投诉。”许诺看着顾子夕说道：“我就让她去投诉，然后她就摔我办公室的门了。”
“你说，我的解释干麻非要她满意？这种情况，我又怎么可能让她满意？她满意了我就不满意了，那怎么办？”许诺笑着摇了摇头。
“恩，说得对。”听见她绕口令似的，顾子夕不禁笑了——或许她并没有管理经验
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