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第911章 推荐人才 培养人才(4 / 8)

深度,于是刘青松脱口而出:

“硬件是具体的实物,比如显示器、主机、键盘鼠标等等,软件通常是应用软件,操作软件等等。”

“就这些吗?”谢凝冰问着。

“嗯!”刘青松答着。

“很遗憾,你的回答不通过,只是说明了什么是硬件,什么是软件,并没有说明它们的区别!”谢凝冰皱起了眉。

我靠!我怎么这么笨啊!刘青松一下子晕了,这可是高亮昨天给他提过问的,可当时就是没太在意,当时没仔细想答案的。咦,记起来了,哦!高亮真是个好哥们哟!

因为高亮领刘青松来的时候,好像说了一个比喻,这个比喻刘青松是记得的,很形象的。

于是刘青松按高亮的这个比喻作答了:

“谢经理!能给我一次补充回答的机会吗?”恳求的语气。谢凝冰微微点了点头。

“简单的举例说:计算机硬件就象是人的胳膊,计算机软件就象是人的思维,没有思维控制,胳膊就是一堆死肉;没有胳膊做出反应,思维也就毫无用处。”刘青松竟然用形象的比喻来回答问题。

不会吧?谢凝冰简直不敢相信自己的耳朵,这比喻怎么越来越觉得在哪里听过的,哟!又是高亮,是高亮那天在新天公司处理问题时,谈到硬件和软件的关系时,和我说的这句话,这高亮,真是无孔不入啊!连这个刘青松也跟着模仿起来了。

不过这只能在心里,不能表露出来,因为自己毕竟是经理,所以,她装出对回答比较满意的样子,又提起了问:

“如何做好替客户答疑这样的技术支持工作?谈谈自己的看法?”这次谢凝冰是一幅很严肃的样子,就像一个老师在像学生提问一样。

这个问题并不好回答,因为刘青松尽管是计算机系毕业,但没有一次这方面的工作经验和经历,所以一下子问这样的

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