第911章 推荐人才 培养人才（5 / 8）

问题，他就懵了。

怎么办？怎么办？刘青松呆若木鸡，痴痴地想。

哦！对了，高亮在这方面是行家，是优秀的技术工程师，在这方面他做的很好，那就把他的工作经验说出来，就可以了！可是，他跟我说过么？说过么？刘青松苦苦地想着。

“这份工作还得靠你自己加倍努力才行，如果你不努力，我再怎么推荐，也没有用的，公司可是根据你的表现和事实说话的。”这是高亮昨天跟我说的原话，是啊！自己要努力才行，于是，他把自己的想法说了出来：

“谢经理，非常感谢你给我提这样一个让我深思的问题，尽管我现在不能给你一个满意的答复，但我知道，我非常珍惜在公司的机会，会以销售技术部的高亮工程师为榜样，努力学习，多多向他求教，相信在公司的培养下，在李工的指导和帮助下，我能胜任这份工作，相信公司能给我一个机会！我也一定不辜负公司对我的期望，把本职工作做好！”这是刘青松肺腑之言，因为在心里有了高亮这个铁杆哥们，困难再大，也没有过不了的坎，不是朋友就是力量吗？在家靠父母，出门靠朋友，自己和高亮是同甘共苦的朋友，有福同享有难同当，有了朋友，困难还可怕吗？何况，高亮是我的一个最优秀的朋友，有了这个最优秀的朋友支持和帮助，我一定能在滨海站稳脚跟，跟着高亮打天下，相信总有一天，在张哥的带领下，能闯出一番天地的。

“好！回答的很好！第二个高亮来了！相信你是第二个高亮！”谢凝冰这会真的对刘青松有些满意了，

高亮善于发现人才，推荐人才，培养人才，他本身是一匹一日千里的千里马，同时也是发现千里马的伯乐！谢凝冰突然对高亮有了更深入的认识。

高亮，我真服你了！谢凝冰在心里笑了起来。

面试在高亮的无形支持下取得了巨大成功！刘青松高兴极了，为即