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第911章 推荐人才 培养人才(8 / 8)

大致情景,但具体的客户答疑工作可不是一天两天就能胜任的,她需要掌握扎实的技能和拥有较高的素养才行。所以,每天下班后,刘青松拉着高亮的手,到他的住处,让他提供更多的指导和帮助。

这刘青松知道这份工作来之不易,所以学习也很认真,尽管有许多东西没有掌握,但只要坚持天天学习,知识和技能是个积累的过程,相信好好学习,天天向上,总有一天会尽快胜任工作。

而这段时间,由于高亮辅导刘青松,有时在他那里睡,所以很少回去,再加上公司工作也很忙,甚至有时候要出差办点事,回家的日子就更少了。

公司最近业务很忙,作为公司优秀技术工程师,身上的担子也不轻,一些重要的任务都落在高亮的肩上,能者多劳,是这样的,因为你是能者,所以公司会尽可能地让你创造更大的价值,而如果你不是能者,很平庸,那么公司除了解雇之外,就是把你架空,把你划入可有可无这类人中。到时,人事一变动,这类人首先就蒸发!

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