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第298章 解决问题(三)(5 / 9)

钩。

津贴则是与工作环境有关。

这套东西套在军队上就极为自洽。从列兵到元帅,按照军阶给钱。部队里面的监察机构只是看有没有符合从军标准,有没有吃空饷之类。

岗位工资则是与掌握的技术,与承担的工作有关。譬如炮兵作为技术兵种,工资就会高一些。同样,炮兵考核可不是开玩笑的。如果考核不通过,有人敢瞎整,按照军纪,最起码要承担责任,很可能会被一撸到底。

如果是战争中出了问题,枪毙也是众多事后追责中诸多惩处中的一种。

津贴则是与是否参战有关,在军营里面修整训练,当然没有出勤的补贴……

想到这里,霍崇叫来杨望富,“老二,我上次问你要不要去军纪部门,你考虑得如何?”

杨望富听到霍崇这么问,叹了口气,“老师,俺还是觉得俺不行。”

“你真不愿意做这个就罢了。我想问你,怎么有人说起你给人说情。”霍崇硬下心肠问道。

“不是说情。”杨望富赶紧解释。

“不是说情,还是按照纪律处置么?”霍崇打断了杨望富的说情。

杨望富愣了愣,有些红了脸,“老师,咋就不能替他们说几句话了。要是不能说点啥,俺能说不就只剩下说该杀了么!”

霍崇忍不住叹口气。这就是最大的问题所在,“老二,你觉得那人编瞎话骗补贴对么?”

“不对!”

“按照纪律惩处,对么?”

“该惩处。可那么惩处下来,他之前的那么多功劳不都毁了么。老师,把他撵出部队,他回去之后还怎么做人。我不是说他对,骗补贴就是不对。打仗的时候说是有100个人,结果只来了80个。这仗还怎么打!他就是不对。可是,老师,这惩处太重了。”

霍崇又叹口气。一个挺老实的连

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