第298章 解决问题(三)（6 / 9）

长在打完仗之后把一个生病的士兵编入了作战名单里面。目的是让这名士兵能够得到晋升。部队里头的报告讲述的挺详细，尤其是这名士兵其实遭到了些不合理的对待。某种意义上也算是补偿吧。

认为这名士兵有些冤屈的人是有的，认为这名连长比较冤枉的更多。

霍崇把这件事拿出来问杨望富，也是因为杨望富就在会议上表示，这两人的处置太重。

这边又聊了几句，霍崇觉得杨望富还是没能明白纪律最重要。只能让二徒弟先回去。

正郁闷中，调去军法局的韦伯来了。韦伯身材高大，看着有些凶恶。某种意义上倒是挺适合军法部门。霍崇就与韦伯聊起了工资设置的问题。想看看这位旧文人会有什么评价。

“主公，我以为主公的安排很好。比满清和明代的强的多。”韦伯当即表示完全赞同。

“为何？”霍崇有些打起了精神。

“学成文武艺，卖与帝王家。我听闻一些做官的朋友讲述，在满清手下当官，若是不贪，就是真清官。谁愿意当什么清官。”

哈哈哈！霍崇被韦伯逗得放声大笑。这位旧文人身上有霍崇非常喜欢的地方，虽然韦伯不苟言笑，却是一个非常正常的人。

所谓正常，并不是韦伯是个精致的利己主义者。而是这厮非常清楚自己不愿意求名。

在求利方面，韦伯很懂得什么叫做争取利益。

然而韦伯却继续讲述着满清的薪水制度，看来是想用实事证明自己所说的不是开玩笑。

以京师武职为例。一品岁俸银180两，禄米90石；二品155两，禄米77石5斗；三品130两，禄米65石；四品105两，禄米52石5斗；五品80两，禄米40石；六品60两，禄米30石；七品45两，禄米22石5斗；八品40两，禄米20石；正九品33两1.14钱；