自己老大已经被叫到49层去开会了。
据说林浩董事长很是生气，已经把所有的管理层都叫去开会了，想了在会议后，问题应该能够解决。
在会议室里，林浩当着所有人的面，直接毫不客气的说到：“这篇文章摆在那里多长时间了，你们谁知道说一下，你们谁看过也说一下。
都不说是吧，那就我说好了。
整个财务团队是干什么吃的，财务上一直有这么大的问题为什么不改，人家提出了这么久了，也没有一点反馈，你们想做什么。”
cfo夏冠洲站了起来，愧疚的说道：“林董抱歉，这是我管理上的失误，才导致了今天的事情，我检讨。”
“你们是应该检讨，但不是跟我，去跟全体员工去谈。财务部门不能只提供会计服务，在业务方面你们也要学习。
财务也要具备经营管理经验，不能只是在那里做账，你们得具备自我进步的能力，不能刚进公司什么样，现在还什么样。”
林浩思考了一会以后直接讲道：“财务委员会在监察委员会的指导下去整改吧，什么时候整改清楚了，员工奖金再发放。”
夏冠洲直接说道：“是，林董，从我开始，所有人全部进行整改，一定解决员工提出的问题，简化审批流程，方便财务管理。”
林浩知道，一时之间，要想让整个财务委员会改过来不可能，只能慢慢靠日后改革。
现在要做的就是先给所有员工一个交代，表示管理层解决问题的决心，剩下的慢慢来。
顺带的还有如何创建一个正确的企业文化，这些问题都需要林浩来做考虑。
说完了财务委员会的问题，林浩还跟监察委员会沟通了一番之后，表达了自己的态度，这种吃回扣的行为在星空科技是绝对不能被允许的。
不管其他人、其他公司如何，在星空
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