通的，专业是机器人方向，和林浩在面试环节说了半天他对于将来各种机器人开发的建议。
林浩听了之后，不得不说，确实很有想象力，不过就是难以实现罢了。
如果自己没有科技树的话，可能那种场面要等待20到30年估计才能才会出现吧。
林浩没有再多想，只是非常喜欢秦通的想象力，看来自己将来的工作能轻松许多。
一上午整个面试环节并没有持续太长时间，很快就结束了。
等到最后5人都顺利通过了星空科技集团的总裁面试环节，其实这些5人都已经猜到了。
这让观看他们反应的李欣略微的有点失望，这几个零零后，确实是太聪明了，李欣自愧不如。
等面试结束之后，马上安排他们先在大楼内部参观了一下，顺便办理一些入职的程序，等到第二天就能够上班工作。
而沈迎在面试时对着林浩说的那番话也被人传在了公司内部论坛上。
之前这5名天才的招聘工作，就已经在公司算新闻了，现在又有了关于“鲶鱼效应”的这一番讲话，这5名年轻人算是在公司里人尽皆知了。
谁又能说这不是林浩想要达到的目的呢，星空科技集团的员工们在看到“鲶鱼效应”的讲法之后，纷纷讨论着。
“鲶鱼效应”简单来说就是透过引入强者，激发弱者变强的一种效应。
在装满沙丁鱼的鱼槽里放进了一条以沙丁鱼为主要食物的鲶鱼，让鲶鱼活动起来，以解决缺氧的问题。
虽然这样的例子从科学角度有着各种各样的质疑，不过从心理学角度来说，在现实场景下确实会产生令人意想不到的结果。
“真的吗，你当初提这个计划就是为了在公司里达到一种“鲶鱼效应”吗？”在面试环节结束之后，李欣跟着林浩回到他办公室。
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