别想太多了，当然为的还是吸引人才了，今年是我们公司开展一些重点项目的最关键的一年。
他们就加入只是为了公司将来的技术发展做积累罢了，毕竟还要一个适应的过程。
当然如果他们能很快的适应，并且做出一番成绩的话，我也是很高兴的。”
不过很明显的李欣并没有相信林浩的这一番说词，在李欣怀疑的眼神之下，没有办法，林浩只好开口解释说道：
“其实那名叫沈迎应聘者说的不错，不知不觉已经5年了，当初再激情的工作氛围也已经有点落寞。
而公司有一些人浮于事的现象出现，我也不意外，毕竟人不是机器，没有办法全心全意的把所有的精力集中到工作上。
当然这种人浮于事的现象越少越好，在我看来他们5个人起到的效果远远没有鲶鱼那么大。
毕竟我们公司现在已经拥有了上万名员工，靠他们5个就想翻浪，哪有那么容易，就算是我，现在的一举一动都得万分注意。
我对沈迎好奇，是因为他看出了我们公司现在的问题，而且还直接当着我的面说了出来，年轻人有魄力。
这是在借机会给自己做资本呢，如果不出我所料的话，现在公司论坛上聊着最热的话题应该就是这个了吧。
这样的年轻人又骄傲又有想法，公司当然要了，靠这种人，才能在未来的竞争中打开一道口子。”
听林浩说完之后，李欣彻底的懵了，他们天才直接就是这样天人交流的吗？
不得不说，自己平时想到的还是有点简单了，这几个人都不能当做普通人来看待啊。
就这样，被林浩打击过后，李欣乖乖的回自己办公室好好想去问题了。
今天林浩没有直接否定沈迎关于“鲶鱼效应”的说法，恐怕就是给公司的所有管理层看的。
人浮于
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