哪怕是一个科只有一个人，也要先搭架子，让公司的人习惯部门协作的日常。
在三角池又张贴了几张招聘启事，贴上的当天就有人跑过来面试，而且来的人还不少，有点络绎不绝，南易让宋佳负责接待，赵金水负责初面，而他自己就负责最后一道筛选环节。
一连三天，南易看了不少简历，也见了不少面试者，闲暇之余，他不得不感慨，程序员的招聘启事贴与不贴无二，眼瞅着就往半个月走了，他就收到三封信，其中一封的问题解答可以看出浓浓的现学现卖的味道，他歇了在椰城招程序员的心思。
一晃二十天过去，一楼亿万国际的七间屋子都利用了起来，二楼也划走了两间，一间赵金水的办公室，他被南易安在副总经理的岗位上，一间被当成财务室，财务科长和会计由南易自己兼任，宋佳兼了半个出纳，平时公司一些小额支出直接就从她那里走。
财务科长的职位，让南易颇为头疼，可靠且嘴严的人不好找，再说，没有经过至少一年的深入了解，南易可不敢把自己的钱交给别人管，亿万国际财务科的人员不可能过多，根本没条件构建交叉监督和钱账分离的制度。
头疼，南易真的很头疼，这是一个超级难题，哪怕南国银行椰城分行开始营业也解决不了，内地公司的开户行必须是国行，不可能是南国银行这种外资银行，想在银行加一道安全锁都不行。
当再一哆嗦就能送走三月的时候，柳昕带了个人来到南易的办公室。
马良余，椰城国土局的办公室主任，仕途不是太顺，柳昕东打听西询问，得知了有这么一个人，经过一段时间的鼓动，马良余遂有了下海的心思。
南易和马良余一番畅谈，对其还算满意，特别是他的单位，和南易的需求不要太对对口。
于是，绿核发展多了一个新进人员，也多了一个并不太正规
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