去落实文件，不得不说，有了一个秘书在，他多少还能松口气。
若非他现在查克拉还算丰富，身体也还硬朗，用影分身工作也扛得住。
恐怕早就得找帮手了。
最主要的，熏不仅能帮他去落实工作，也省去了自己和那群老头老太太们扯皮的功夫。
对于日向结弦而言，这才是最消耗精力和时间的事。
文件哗啦啦被批改完毕，熏直到中午时才敲响房门。
“火影大人，他们...”
日向熏简洁明了的叙述着来龙去脉，汇报着工作，日向结弦一边听一边忙，听完后，刚好停下笔道：“很好，你要去盯好他们，尽快，尽力，尽职尽责的把行政部的结构、人选给我落实到位。”
他太懂了。
这一个月，看似他只是被公务所累，忙的不可自拔，但事实上，哪怕只是坐在火影办公室里，他也深刻的意识到了木叶存在的诸多问题。
就比如现在，他之所以要熏来帮他，就是因为这群手底下的老头老太太们身上带着的‘霓虹公务员特色’。
第一点，便是不愿革新，喜欢守旧——目前的木叶体系，还是扉间当年创立的那一套，至今为止几十年了，半点没变过。要知道，扉间可是从木叶建村开始就建设木叶了。
也就是说，木叶自从被建成为之，等到扉间死了，就半点进步，变化都没有过。
嗷，倒也不能说完全没有变化：起码，这些公务员的年龄，都比之千手扉间时期的平均年龄大了一倍不止。
如果把木叶比喻成一个公司，那就是中年的精英骨干少之又少，年轻的应届生都在端茶倒水，管事做事的，全是一群等着领退休金的老头子。
第二点，便是不愿承担责任。
这群老头子工作效率又低，还生怕临退休犯了错误影响自己完美
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