第四百二十一章 危机来临（12 / 19）

了成绩来，李兴文一样会提拔他们。

关于这一点，李兴文清楚的告诉了在场的每一个人。

想要在飞龙成为高层，那就必须拿出足够的成绩出来。

有了这句话，剩下的人自然在没有任何质疑的理由。

不管在任何一个公司，这都是最基本的一个规则。

现在李兴文把这个规则摆在这里，就是为了告诫全公司所有的人。

想要在飞龙保持位置，就必须不断的努力进步。

原地踏步的人，飞龙并不需要。

经过这个会议之后，相信飞龙的管理层，每个人都会有压力。

早在销量出问题的时候，李兴文就已经提过了相关的规定。

如果当地的销售额下降的过多，会被公司直接下放，甚至开除。

现在推出这么一个政策，就是为了让所有人都紧张起来。

不得不承认，飞龙这几年的发展速度确实过快了。

在这么一种情况下，很多人开始懈怠了起来。

对于一个企业来说，这并不是一种好现象。

李兴文就是要通过这种制度，消除这么一种怠惰。

说完这件事情后，李兴文便宣布会议结束。

不得不说，这个会议还是很有效果的。

起码从十月份开始，各地的销售量就已经有上涨的趋势了。

相信到月底的话，每个人都能交出一份很好的成绩。

转眼间，半个月就过去了。

关于空调这个项目，总算是有了新的进展。

当初李兴文跟潘龙合作，前期进行的都还不错。

没想到潘龙遭遇国企背刺，让他有了其他的想法。

在这么一种情况下，李兴文和潘龙之间的合作，发展理念就出现了偏差。