第1422章 更加顺利（3 / 7）

许下承诺。

许诺给予他们光辉的前程，将油水丰厚的项目交由他们负责管理。

或者在晋升时优先提拔他们。

杨楚红希望通过这些激励方式，拉拢一些人成为她的嫡系心腹。

甚至，对于那些最基层的员工，杨楚红也摆出了礼贤下士的姿态。

这对杨楚红来说，确实算得上不遗余力。

要知道，她以前根本就没把这些人放在眼里。

认为彼此不是一个层次的人。

但为了对付赵长天，杨楚红完全放下了身段，殊为不易！

这种方法初显成效，一些人明确表示愿意效忠她。

这让杨楚红心中暗自喜悦，因为在与赵长天等人的对抗中。

她获得了更多的支持。

然而，还有一些人的态度模糊不清，这让她感到不爽。

为了巩固自己的地位，杨楚红决定采取更多措施。

她加倍关注那些表示效忠的人，为他们提供更多的支持和机会。

与此同时，她也努力与那些语气含混不清的人进行深入沟通。

以了解他们的顾虑和需求。

在这个过程中，杨楚红意识到，单纯依靠许诺和利益交换并不能完全赢得人心。

她需要展示自己的领导才能和人格魅力，才能让更多的人真心愿意追随她。

于是，她加强了与员工的交流和互动，认真倾听他们的意见和建议。

并努力解决他们在工作中遇到的问题。

经过一段时间的努力，杨楚红渐渐得到了一些人的认同与支持。

在这些人中，最具影响力的，是工程科一位名叫王泉的副科长。

王泉四十岁出头，相貌堂堂。

能力上可圈可点。

一向自视颇高。