工作积极性和目标感。
没有了明确的业绩要求和压力。
员工们可能会变得懒散，导致销售业绩逐渐下滑。
这些方式虽然相对温和，但也需要一定的时间来发挥作用。
李明珠明白，她需要耐心等待。
同时也要时刻关注销售科的动态，确保计划能够顺利进行。
赵长天还不知道李明珠受到张志刚的胁迫。
打算暗中使坏，让销售科的业绩下滑。
他目前的想法是给予李明珠一定的观察期。
以评估她是否胜任主管销售副经理这个位置。
在赵长天看来，观察期是一个必要的步骤。
它能让双方都有足够的时间，去适应和理解彼此的工作方式。
他希望通过一段时间的观察。
能更全面地了解李明珠的工作能力和管理风格。
如果李明珠能够胜任这个位置，赵长天便会给予她充分的信任和支持。
让她在销售领域发挥更大的作用。
站在大局考虑，如果李明珠干得很出色，赵长天也会跟着受益。
然而，如果李明珠不能胜任这个位置，赵长天便会毫不犹豫地干涉。
作为分公司的一把手，他有责任确保公司的运营顺畅和业绩稳定。
在这种情况下，他可能会采取一些必要的措施。
如调整李明珠的工作分工。
以确保他个人，以及分公司的利益不受损害。
对于赵长天和分公司来说，最重要的是业绩。
赵长天深知这一点，因此他会密切关注销售科的业绩和员工的工作状态。
接下来的日子，临海分公司的销售科内出现了一些微妙的变化。
原本紧张而有序的工作氛围，在不知不
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