心，暗暗筹备下午的谈话内容。
王诗佳小组继续扩大员工访谈范围，深入各个部门。
在设计科，员工们正对着电脑，手指在鼠标和键盘上忙碌地飞舞着。
室内的暖气似乎也抵挡不住创作的热情。
王诗佳轻轻走过去，微笑着和员工们打招呼。
随后开启了交流。
员工们纷纷反映冬季天黑得早，加班频繁。
但加班补贴微薄。
且申请流程繁琐。
一位年轻的设计师无奈地说：“王姐，我们冬天经常加班到很晚。
有时候连饭都顾不上吃，就为了赶项目进度。
可是那点加班补贴，还不够吃一顿外卖的。
而且申请起来特别麻烦。
要填一大堆表格，层层审批！
等拿到手的时候，都没心情了。”
王诗佳听着，心中有些酸楚。
她认真地记录下来，承诺：“我会向公司反映！
争取优化加班补贴政策，简化申请流程。
让大家的付出得到应有回报。”
离开设计科，来到后勤科，有人悄悄透露：“维修部门的一些工具、材料经常莫名失踪。
怀疑有人偷拿出去私用或变卖。”
王诗佳的眼睛瞬间瞪大。
她敏锐地察觉到这可能是贪腐线索。
立刻让助手暗中留意，收集证据。
通过交流，王诗佳还发现员工之间因寒冷天气滋生的小摩擦不少。
如争抢有限的取暖设备、室内停车位等。
她意识到，除了揪出贪腐，改善团队氛围同样迫在眉睫。
这时，赵长天路过。
看到王诗佳若有所思的样子，便询问情况。
王
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