受损害。
我们会对员工进行妥善的安排。
提供稳定的工作环境和发展机会。
我们也希望能够留住优秀的员工，共同为公司的发展努力。
我们的目标是让公司在收购后能够更好地发展。
而员工是实现这一目标的关键。”
陈东瑞的回答让玛德琳的表情稍微缓和了一些。
谈判进行了两个多小时。
期间双方都陷入了僵局。
每当讨论到关键问题时。
双方的意见就会出现分歧，气氛也变得更加紧张。
赵长天意识到，需要采取一些措施来打破僵局。
他向陈东瑞和古德曼使了个眼色。
然后对约翰逊和其他股东代表说：“各位，我看我们先休息一下，让大家都冷静冷静。
我们可以利用这段时间，重新审视一下各自的立场和需求。
也许能找到更好的解决方案。”
赵长天的声音坚定而有力。
给人一种沉稳大气的感觉。
对方同意了赵长天的提议，暂时休会。
赵长天带领团队成员来到休息区。
大家开始讨论下一步的策略。
休息区里，气氛有些沉闷。
每个人的脸上都带着一丝疲惫和焦虑。
“老板，对方在价格和股权比例上还是比较坚持。”
陈东瑞皱着眉头说道。
“我们是不是可以适当调整一下我们的方案？
也许我们需要做出一些让步。
才能推动谈判的进展。”
陈东瑞的眼神中透露出一丝无奈。
赵长天沉思片刻后说。
眼神中透露出一种深思熟虑的神情：“价格方面，我们可
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