以及另一俱乐部因违反英超财务公平竞赛规则，而被禁止转会的情况。
让大家深刻认识到法律风险的严重性。
赵长天认真听完，追问道：“针对这些球员合同和劳工证的问题。
我们目前有什么应对思路吗？”
古德曼扶了扶眼镜，思考片刻后回答：“老板，对于球员合同。
我们可以尝试在收购前与球员及其经纪人进行沟通。
了解他们的真实想法。
看是否能提前协商修改部分条款。
劳工证方面，我们已经联系了专业的移民律师。
他们会协助我们整理材料，争取满足续签条件。
同时也在寻找一些潜在的替代球员，以防万一。”
艾米看着手中的数据报告，分析球队竞技层面问题：“老板，从球队竞技层面来看。
形势不容乐观。
球队近几个赛季的排名持续下滑。
本赛季保级形势严峻。
根据我们的最新数据分析，球队在防守端表现尤为糟糕。
场均失球数达到2.5个。
后防线球员之间配合生疏，失误频繁。
中场创造力不足，每场比赛的有效传球次数比英超平均水平低10%。
导致进攻组织不畅。
锋线球员把握机会能力差。
射门转化率仅为12%，远低于联赛优秀水平。
球队的伤病情况也对成绩产生了较大影响。
近两个月因伤缺阵的球员累计达到15人次。
其中包括多名主力球员。”
她展示着球队近几个赛季的排名变化曲线。
以及球员各项数据的对比图表。
强调球队降级的可能性，对收购价
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