格和未来运营的巨大影响。
语气中充满担忧。
赵长天看着图表，神色凝重：“那以我们目前的数据模型来看。
如果我们收购后，投入一定资金进行阵容调整。
下个赛季球队的成绩有多大的提升空间？”
艾米迅速操作电脑。
切换到另一张图表：“老板，根据我们初步的模拟。
如果在转会市场上投入3000万英镑。
引进2 - 3名关键位置的球员。
同时优化球队的训练和战术体系。
下个赛季球队有60%的概率排名上升5 - 8位。
但这还需要考虑到球员的磨合以及伤病等不确定因素。”
赵长天认真倾听着每一位成员的发言。
不时在笔记本上记录要点。
待大家汇报完毕，他缓缓起身。
双手撑在会议桌上。
目光坚定地扫过每一个人：“大家的分析都很透彻。
目前我们面临的挑战确实不小。
但这也正是我们的机会所在。
我们要明确谈判底线与策略方向。
以合理价格收购90%股份。
同时为球队未来发展预留充足资金。
目标收购价在1亿英镑左右。
在谈判过程中。
针对不同股东的诉求，制定灵活的谈判策略。
对于资金紧张的股东，我们可以提供更有利的付款方式。
比如分期付款或者部分以股权置换。
对于重感情的股东，给予一定的情感补偿和参与俱乐部事务的机会。
让他们感受到我们对俱乐部的尊重和重视。”
就在这时，会议室的门被敲响。
继
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