怒斥、每一项命令。
都在向公司全体员工宣告着他整顿公司、推进发展的坚定决心,
容不得任何人质疑和违抗。
而在他的强势推动下,公司在混乱中逐渐开始理出一条清晰的发展脉络。
随着下午的时光渐渐流逝。
公司内的气氛虽然依旧紧张得让人喘不过气来。
但每个人都真切地感受到了一种无形的压力。
这种压力驱使着他们更加认真地对待工作,不敢再有丝毫懈怠。
赵长天的强势,如同高悬在头顶的达摩克利斯之剑。
时刻警醒着每一个人,在这个关键时期,必须全力以赴。
傍晚时分,七月的广州依旧被暑气笼罩。
夕阳的余晖透过斑驳的云层,洒在黎光物业总部大楼上。
赵长天独自坐在宽敞的办公室里。
他一边抽着烟,一边静静的思索着。
上午,他以强势的手段在会议上整顿公司。
明确各部门职责、建立沟通协作制度。
还对工作失误的李华明进行了严厉处罚。
他满心期待能借此让公司焕然一新,各部门携手奋进。
然而,周海琼和苏羽昕却因合作项目理念不合争吵不断。
丝毫未将公司大局放在首位去寻求协作平衡。
部门间的协作问题更是层出不穷。
市场拓展处与工程处为项目需求相互推诿。
采购处和财务处因成本核算偏差陷入混乱。
人力资源处招聘进度缓慢影响多个项目人员配备。
这一系列问题如同一团乱麻。
让赵长天深刻意识到,公司内部的矛盾与协作难题。
绝非几次严厉斥责和简单制度就能解决。
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