定要确保档案的真实性和有效性。
根据老人们的心理状况,提供有针对性的服务。”
周海琼心中暗喜。
觉得自己在智慧养老项目上的努力,得到了赵长天的认可。
她说道:“赵总,您放心,我一定会把智慧养老项目做好。
不辜负你的期望。”
然而,赵长天离开后。
周海琼在向工作人员传达赵长天的指示时。
有意无意地夸大了自己在处理投诉和制定安保措施中的作用。
引起了部分工作人员的不满。
但周海琼一心想着在赵长天面前表现自己。
并没有察觉到大家的情绪变化。
11 点 30 分,赵长天回到公司,参加小区拓展项目的讨论会议。
林晚晴、孟昭明等相关人员已经在会议室等候。
林晚晴首先汇报了重点潜在合作小区的情况。
“赵总,经过昨天的洽谈。
我们根据各小区的需求变化,对方案进行了细化。
目前来看,部分小区对我们的服务内容和合作模式比较感兴趣。
但仍在观望。”
赵长天认真听着,不时在笔记本上记录着。
他说道:“对于这些观望的小区。
我们要进一步加强沟通,了解他们的顾虑。
有针对性地解决问题。
同时,要突出我们的服务优势和成功案例。
增强他们的合作信心。”
孟昭明接着说:“赵总,我们还分析了已达成合作意向的两个小区的特点。
对服务团队的组建和培训,进行了初步规划。”
赵长天点头道:“服务团队的质量直接关系到——
公司的形象和后
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