的公司,总是拖拖拉拉的。”
“是啊,跟着赵总干,不仅有奔头,还放心!”
上午十点半,庆功会的热闹渐渐平息。
会议室里的气氛转向严肃——
复盘会正式开始。
赵长天坐在主位上,面前放着一份厚厚的“千单拓新数据分析报告”。
上面用不同颜色的笔标注着各区域的优势与不足。
“庆功归庆功,但我们不能只看到成绩,还要看到问题。”
赵长天的手指在报告上轻轻敲击,“从21日到24日的拓新数据来看。
我们的优势很明显——
‘医疗+物业’‘合规案例’‘设备体验’这三大模式。
是我们赢下市场的关键。
但问题也不少。
比如客服响应不及时、个别小区保洁服务不到位。
这些都可能影响业主对我们的信任。”
他首先看向客服处处长郑悦。
她正坐在台下,手里拿着个笔记本,紧张地记录着。
“郑悦,23日有业主反馈。
番禺颐年园小区的客服电话打了3次才接通。
这个问题怎么解释?”
郑悦立刻站起身,脸上带着歉意:“赵总,对不起!
那天是因为颐年园小区的客服专员临时请假。
替补的专员对业务不熟悉,导致电话响应延迟。
我们已经做了整改,现在每个小区都安排了2名客服专员轮岗。
确保电话24小时有人接。
并且对所有客服进行了业务培训,考核合格才能上岗。”
她还拿出一份培训考核表。
上面记录着客服专员的考核成绩。
“您看,现在所有客服的考核成绩都
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