位有西南市场经验。
“另外,总部抽调的5名老员工已经收拾好了行李。
明天一早出发。
我已经跟李勇和张建国对接好了,他们会派人对接。”
“好。”
赵长天接过报告,手指在有西南市场经验的候选人名字上划了划。
“面试的时候,重点考察他们的‘谈判应变能力’和‘服务意识’——
不仅要能签下小区,还要能跟业主保持良好的沟通。
确保后续服务顺利。
另外,跟新员工说清楚。
拓新任务重,可能要经常出差。
但只要完成目标,奖金和晋升机会都很多,让他们有心理准备。”
“明白!
我已经准备好‘拓新目标责任书’了。
明天面试通过后,就让他们签。
把年度目标和奖惩机制都写清楚。”
林雅琴点点头,“那我先回去了。”
“好,辛苦了。”
赵长天点点头说道。
下午六点整,办公室里渐渐安静下来。
窗外的天色已经暗了下来。
广市的夜景开始亮起,霓虹灯光透过玻璃幕墙,洒在办公桌上——
给“2016年拓新目标分解表”镀上了一层暖光。
赵长天拿起手机,给李勇发了条消息:“明天面谈加油!
记住,咱们的核心优势是‘服务’和‘靠谱’。
只要把这两点讲透,就能打动业委会。
有任何情况,随时给我打电话。”
没过多久,李勇的回复就来了。
还附带了一张照片——
庆市分公司的团队成员正围在一起,举着矿泉水瓶,对着镜头微笑。
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