把态度再明确一些。”
“好的，我立即修改。”
郑军掏出笔，在文件上做着标注。
“另外，给王师傅和李师傅的警示函。
要重点强调‘公司始终重视技术人才。
将为你们提供有竞争力的薪酬待遇和职业发展通道’。
让他们感受到公司的诚意。”
赵长天补充道，“庆市分公司那边，你要亲自和人事部门对接。
今天上午必须把《长期服务协议》落实好，薪资涨幅15%。
年度技术奖金不低于年薪的20%。
这些都要写进协议里，白纸黑字，让他们放心。”
“明白，我已经让庆市分公司人事准备好了协议。
只要您这边确认，他们随时可以和两位师傅签约。”
郑军回应道。
赵长天放下文件，站起身，走到落地窗前。
他想起自己接受《广市日报》采访时说的话——
“部分企业靠低价吸引业主，却忽视设备质量和服务稳定性”。
华龙现在连挖人都这么急功近利。
可见其内部已经开始焦虑了。
但越是这个时候，黎光越不能乱。
尤其是核心团队的稳定，更是重中之重。
“警示函修改好后，立即用ems和电子邮件双重发送。
ems要选特快专递，收件人写刘华涛。
注明‘竞业限制警示函，急件’。
确保他能第一时间收到。”
赵长天转过身，眼神坚定，“同时，把华龙挖人的证据——
整理一份发给广省物业协会和庆市物业协会。
让行业内都看看华龙的所作所为，占据舆论主动。”
“没问题，我这
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