，满足普通业主的需求。
高端套餐针对中高端社区。
增加社区医疗、养老服务、绿色能源改造等增值服务，价格适当上浮。
另外，推出‘老业主推荐奖励’计划。
老业主推荐新业主签约，双方都能享受一年物业费8折优惠。
用口碑营销对冲华龙的价格优势。”
“针对挖人。”
他继续说道，“林雅琴，立刻启动核心人才保护计划。
对技术团队、运营处、客服处的核心员工——
薪资上浮10%-15%，签订竞业协议，明确违约赔偿条款。
同时，完善员工晋升通道。
设立‘内部创业基金’，鼓励核心员工牵头新项目。
给予项目收益的10%作为奖励，让员工把公司的事当成自己的事。”
林雅琴立刻起身回应：“赵总，核心人才保护计划的方案我已经准备好了。
会后立刻下发到各部门。
明天开始组织核心员工面谈，签订竞业协议和薪资调整合同。
内部创业基金的细则也已经拟定完毕。
只等您签字确认后就能启动。”
“很好，尽快落实。”
赵长天点头，“人才是我们的根本。
不能让华龙挖走我们的墙角。”
“针对舆论战。”
他的目光转向公关团队负责人陈曦。
陈曦是周海琼一手提拔起来的干部，工作能力很强。
“陈曦，立刻成立舆情监控小组。
24小时监控各大社交媒体、业主论坛和新闻网站。
一旦发现关于我们的负面消息。
第一时间核实处理，正面回应，避免谣言扩散。
同时，加大
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