成功经验与不足，为三月布局优化策略。
华龙人力资源部的人才挖角计划取得初步进展。
有2名黎光华南区域的基层拓业人员表示愿意加盟。
虽非核心骨干，但也为后续挖角积累了经验。
刘华龙叮嘱人力资源部负责人：“重点紧盯核心骨干，持续跟进邀约。
同时优化内部激励机制，稳定自身团队，避免被黎光反向挖角。
团队稳定是长期竞争的根基。”
2月14日，黎光今日精准攻坚剩余3个意向小区。
林晚晴在华东通过公开竞标，成功拿下苏州1个高端小区。
该小区业态涵盖住宅与商业配套。
林晚晴定制的差异化服务方案精准契合需求，顺利中标。
李勇在西南拿下最后1个下沉意向小区。
苏羽昕在深市完成1个老旧小区续约扩容。
赵长天召开二月拓业复盘与三月战略部署会，核心团队悉数到场。
会议上，赵长天首先肯定了二月拓业成果——
“1-2月累计新增155个，超额完成阶段性目标。
这得益于大家的攻坚发力与服务口碑的积累。
但后续竞争会更激烈。
下一阶段我们要开辟华中新战场。
朝着月度100个新增目标冲刺。”
随后，赵长天明确拓业目标分解——
华中35个、华南25个、华东20个、西南15个、华北5个。
重点攻坚方向为华中政府保障房项目、华东高端小区、西南下沉市场。
同时，宣布成立华中临时拓展组。
由孟昭明担任组长。
抽调华东、华南拓业骨干充实团队，全力开辟华中市场。
孟昭
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