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第2623章 轻易答应(2 / 9)

领导层权谋的深层逻辑。

反倒是级别越高的领导,工作越轻松,这句话倒更能说明体制内的实际情况,因为领导不需要干具体工作,更多的是决策拍板,如果领导需要上台发言讲话,稿子都是下面干部写好的,领导拿过来简单改一改,或者写得不符合领导心意,就直接打回去重写,不少领导都会这么要求,这种上下级间的博弈,在官场中屡见不鲜,让人感慨权力的分寸把握。

所以很多有经验的老干部在写材料的时候,都会拖着最后才写,或者先写完但是不交上去,总之就是越晚交改得越少,交得越早,领导想法越多,最后改来改去用的居然是最初的版本,甚至有的领导连看都不看,随便说几条意见,就让下面去改,这种心照不宣的默契,无疑加剧了官场中的惰性。

领导动动嘴,下面跑断腿,领导就是指挥下属干活的,领导说往哪里冲,干部就得闷着头去落实,这句话不仅在公务员梯队里有这种现象,在国企私企等单位,也都有类似的情况,这种权力结构下的不平衡,让许多人开始权衡仕途的得失。

这足以说明领导远比下面的干部要轻松,因为活都有人替领导干了,这也是为什么很多人挤破头,都想爬上去当领导的原因之一,在这个充满算计的圈子里,权力带来的满足感,往往是最大的驱动力。

县里面的普通干部,想被提拔副科,科级的干部想一步步爬上副县长的位置,当了副县长的还想进常委班子,如果一辈子就是个普通科员也就罢了,一旦当了领导,哪怕只是个办公室主任,有了使唤人的权力,切身体会到了权力带来的好处,就仿佛被唤醒了往上爬的那根筋,因为体会到了当领导的感觉,就会想当更大的领导,因为很多人就享受当领导,管着别人的那种感觉,会上瘾,这种心理上的上瘾,在官场中如同一种隐秘的毒药。

正因为如此,很多人开始为了往上爬而不择手

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