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头三脚的第一脚，踢向了人。
盛景系被查封后，直接在册的员工就有一万一千多人，加上上下游供应链间接依赖的，少说也有三四万人。
那些高层被抓，几乎没有一个是被冤枉的，可下面的员工都是靠自己的劳动吃饭。
这些人的饭碗，就是最大的民生，也是最大的不稳定因素。
甄景渊到任后的第一件事，就是把接管盛景各板块的工作组负责人全部叫到一起，开了个碰头会。
会上，他没有讲大道理，只问了三个问题：
"第一，每个板块的员工，工资发到了哪个月？欠缴的社保有多少？第二，哪些板块是可以继续经营的，哪些是必须关停的？第三，继续经营的板块，缺什么——钱、人、还是渠道？"
三个问题，问得工作组的人面面相觑。
不是答不上来，是没想到这位新来的副秘书长，一上来就问得这么细、这么实。
有人试探着问：
"甄秘书长，咱们是不是先成立个专班，制定个方案，再分步实施？"
甄景渊摇了摇头。
"方案要做，但不能坐在办公室里做。"他的语气很平和，却带着一种不容置疑的力量，"从今天起，我每天下午都在盛景百货的临时办公室办公。有什么问题，现场解决；有什么困难，现场协调。工资的事，三天内必须给员工一个明确说法；社保的事，一周内拿出补缴方案；继续经营的板块，两周内必须恢复正常运转。"
有人小声嘀咕：
"三天？这也太急了吧……"
甄景渊听见了，却没有生气，只是淡淡道：
"员工已经等了两个多月了。再等下去，人心就散了。人心散了，再想聚起来，花十倍的力气都不够。"
话说到这份上，没人再敢含糊
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