水作为感谢金。大门永远开着，什么时候想回来都欢迎。但对走的人也要把话说清楚，去了银河科技，就好好干，别给菊花丢人。”
余承东合上笔记本，站起来正要走，任正飞忽然叫住他。
“还有一件事。银河科技的供应链员工待遇标准已经在玄武电池的供应协议里写死了，五险一金缴齐，工时控制在四十四小时以内，建立员工持股或分红机制。我们的供应商如果达不到这个标准，以后就别想进我们的供应链。跟与不跟，不是选择题，是生死题。标准一旦立起来，不跟着走的人就会被淘汰。不是被银河科技淘汰，是被整个行业淘汰。”
他重新戴上老花镜，自嘲地笑了笑，随即又收敛了笑意，目光从镜片上方越过来落在余承东脸上：“我这个年纪的人，看了一辈子沉浮，有些道理不会看错，对员工好，不是成本，是投资。”
消息传到杭城时，杰克马正在和淘天集团的高管们开会。
会议的主题本来是明年电商业务的市场策略，但开了不到半小时就歪了楼，所有人都在讨论银河科技的财报和福利方案。
拼一刀的员工持股造富神话已经在过去一段时间里被反复提起，当年那批入职早的老员工，如今人均百万富婆富翁，这对淘天集团的员工来说刺激太大了。
更要命的是，星火快递的快递员和拼好饭的骑手待遇一涨再涨，直接拉升了整个行业的用工成本。
“饿了么那边的骑手流失率已经涨了很多，主要方向是拼好饭。”
cfo汇报道：“我们测算过，如果要把骑手的社保覆盖率和底薪拉到拼好饭的水平，明年外卖业务的人力成本会大幅增加，亏损面也会随之扩大。”
杰克马靠在椅背上沉默了一会儿，忽然笑了。
会议室里所有人都不知道他在笑什么。
“我当年说，如果银行不
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