午七点半之前我要在办公桌上看到终版。另外，通知各车间主任，明天上午十点，在三号会议室开全员动员会。”
青省基地这边的情况比总部更复杂一些。
青省基地是弗迪电池除了山城之外最大的生产基地，一期项目的在岗员工超过五千人，分布在正极材料、负极材料、电解液调配、电芯封装、化成老化、分容配组和成品检测等各个工序段上，车间从a区排到f区，厂区面积大得需要骑电动车才能从一个车间赶到另一个车间。
二期项目的建设规划早在几个月前就通过了环评公示，计划招聘六千人，招聘公告已经挂在了好几个招聘网站上，青省本地的几所职业技术学院也收到了校企合作的意向函。
但银河科技入主的消息一传来，所有既定计划都被按下了暂停键，不是取销，而是升级。
青省基地的经理刘志峰是从银河科技那边空降过来的第一批管理人员，之前在银河能源深城自有工厂当过两年副厂长，对银河科技的管理体系和企业文化知根知底。
他接到通知后的反应比周昌明淡定得多，只是打开电脑上的钉钉工作台，把总部发来的人员统计模板下载到本地，然后转发给人事部和各车间主任，附了一句简短的工作指令：“按模板填，如实填，缺一不可。外包员工单独列表，标注所在劳务公司和合同到期时间，明天中午十二点前汇总到我这里。”
接下来的几天，弗迪电池的厂区气氛和平时不太一样。
正式员工们还好一些，该开早会开早会，该盯产线盯产线，但休息时间的话题全部变成了同一个：“你听说没有，银河科技来当大股东了。”
“废话，公告都发了，谁不知道！”
“不是，你知不知道银河科技的待遇是什么样的？我有个老乡在银河能源深城工厂，人家十七薪，十七薪啊！”
“也
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